在很多人看來，做項目施工都是“老爺們兒”的事，因為工作性質、工作環境，很少有女同胞能堅持在工地工作。可在墨江項目部就有這樣一位女同志：舍下家中幼子，忍住心中愛子之意，換下“紅裝”，領導着一幫“老爺們兒”風風火火的幹工程，她就是櫻桃樹項目點的項目經理常夏麗。

（常夏麗生活照）

      11月15日，總經理李春江同志率隊到墨江各子項目點開展調研工作。當調研組一行來到櫻桃樹項目點考察時，一下車就看到常夏麗那張笑盈盈的臉，好似工地的艱苦生活并未對她積極樂觀的好心态産生消極影響。當李春江同志詢問她項目幹的怎麼樣時，她用那異常有力的聲音回答道：“幹的挺好的，謝謝領導關心。”

      常夏麗來到公司後一直從事資料員的工作，資料員的工作繁瑣、枯燥且常常會被人認為是“含金量不高”的工作，但是常夏麗卻不以為然，她常常對“徒弟們”說：“資料員的工作雖然繁雜、枯燥，還常常被人認為含金量‘不高’，但是資料是一個項目中最重要的工作，它關系着整個項目的前期預判工作、後期決算工作，施工中的很多工作。往往施工中出現的難題都是因為資料的缺失，如果資料不做好，那對整個項目的管理、公司來說是損失慘重的。”就這樣，常夏麗抱着這樣的信念，把這個含金量“不高”的工作一幹就是數年。

      （圖為總經理李春江同志到常夏麗所在的櫻桃樹項目點考察）

      說起常夏麗，她給同事的印象皆是，一個做事認真負責、富有實幹精神的人。也正是因為她的這種實幹精神，經過項目經理部、公司領導班子的商議，決定把她派到墨江項目部櫻桃樹項目點的做項目經理。

      “當時我還以為跟我開玩笑呢，畢竟我從沒做過項目經理。一開始也有點猶豫，不想去離家那麼遠的地方。但後來想想，做項目要下工地是再正常不過的事。而且，這是一份有挑戰性的工作，我還是想去嘗試一下。”回憶起當時的情景，常夏麗這樣說道。經過再三考慮，最終他還是決定不負公司領導的期望，脫下“紅裝”，把兩歲大的孩子托給父母照看，奔赴墨江櫻桃樹項目點，開始了做項目經理的日子。

      雖然來的時候自信滿滿，但實際工作卻并不像她想象的那麼輕松。從解決人員吃住問題，到設計施工方案、制定機械配置計劃等，工地上所有事情都需要她統籌安排。最讓她印象最深刻的是，一開始不清楚挖機工效和機手水平，雖然一直在摸索嘗試，返工了很多次，但是工期、施工質量都無法達到預期效果。就在所有人員都氣餒時，常夏麗不斷向兄弟單位——武漢長江航道工程局學習，摸排滾打，經過不斷調整工作思路，找到适合櫻桃樹項目點的施工方案，更換了适合的挖機和機手後，将櫻桃樹項目點的工作順利推進。

（圖為項目點現場）

      當有人問起項目情況時，常夏麗總是能馬上流利的回答出來。“櫻桃樹項目共有4727.5畝地、158個水池、8道過水路面......”她表示：隻有把項目現場情況摸清楚，保證心中有數，才能知道下一步要做什麼。在她看來，一個合格的項目經理不僅要通過自己手上的項目讓公司盈利，更重要的是保證項目質量過關，能得到業主的好評。也正是秉持着這樣的原則，她才能在沒有任何經驗的前提下把項目做好。

      談到自己“建設公司首位女項目經理”的頭銜，她說到：“雖然這份工作對我而言極具挑戰性，但不論男女，不論在什麼崗位上，都要以公司利益為重，樹立“一榮俱榮，一損俱損”的思想觀念，在公司有需要的時候“挺身而出”。當然，我也會努力克服困難，不斷積累經驗，盡快勝任自己的‘新角色’。”

      或許支持她一路走來，在項目經理的崗位上摸排滾打，磕絆前行的勇氣和力量，正是陪伴她那數年的資料崗位，沉得下氣，靜得下心，認真努力，把平凡、枯燥的資料整理得井井有條，沒有因這份工作枯燥、繁雜，含金量“不高”而放棄，相反卻做得更好。正如“千淘萬淘雖辛苦，吹盡狂沙始到金”一樣，待風沙吹盡，金子總是會發光的。